Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠΑΙΘ ΜΕΤΕΓΓΡΑΦΕΣ ΑΚΥΡΩΣΗ ΣΕ ΔΥΟ ΣΧΟΛΕΣ ΑΕΙ;

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ταχ. Δ/νση: Α. Παπανδρέου 37 Τ.Κ. – Πόλη: 15180 - Μαρούσι
Ιστοσελίδα: www.minedu.gov.gr  E-mail: press@minedu.gov.gr
                                                           Μαρούσι    19-12- 2014
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Α.Λοβέρδος: Θα είμαι υποψήφιος στη Β΄Αθηνών αν και εφόσον γίνουν εκλογές - Δεν θα υπάρξει αλλαγή  σε όσες μετεγγραφές έχουν ολοκληρωθεί
Ο Υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων Ανδρέας Λοβέρδος σε συνέντευξή του στον ραδιοφωνικό σταθμό 9,84 και στη δημοσιογράφο Νόνη Καραγιάννη, σε σχέση με την απόφαση του ΣΤΕ ακύρωσης  των μετεγγραφών,  στις Αρχιτεκτονικές Σχολές του Μετσόβειου  Πολυτεχνείου και του ΑΠΘ δήλωσε τα εξής:
Όσες  μετεγγραφές έχουν γίνει,  έχουν γίνει.  Όσα τμήματα και σχολές έχουν ολοκληρώσει αυτόν τον κύκλο των μετεγγραφών, αυτό  έχει τελειώσει και δεν γυρίζει πίσω.  Όσα τμήματα θα προσφύγουν τώρα μετά από αυτό το αποτέλεσμα,  θα δημιουργηθεί μπέρδεμα και οπωσδήποτε μια καθυστέρηση στη διαδικασία των μετεγγραφών και αυτό δεν είναι καλό. Γιατί η απόφαση θα ληφθεί τον Φεβρουάριο, όταν θα γίνει δηλαδή η εκδίκαση της υπόθεσης και αυτό θα αφήσει πάρα πολύ κόσμο σε εκκρεμότητα.
Η απόφαση αυτή αναφέρεται στον Νόμο της 4ης Μαΐου 2014. Αφορά  στις Αρχιτεκτονικές Σχολές του Μετσόβειου  Πολυτεχνείου  και του ΑΠΘ και μόνον αυτές.
Η δική μου παρέμβαση για τις μετεγγραφές με βάση τη φτώχεια, δεν έχει κανένα πρόβλημα και οι 1900 μετεγγραφές θα ολοκληρωθούν τις επόμενες μέρες και είναι εκτός απόφασης  Συμβουλίου της Επικρατείας και εκτός του μπερδέματος αυτού.  Το ίδιο ισχύει  και για όσα τμήματα δεν έχουν κάνει ακυρώσεις   όπου οι μετεγγραφές συνεχίζονται κανονικά.
Σε ερώτηση για τον ποσοτικό περιορισμό στον αριθμό των μετεγγραφών σε  επερχόμενο νομοσχέδιο ο Υπουργός απάντησε:
Συζητάμε ένα σχέδιο αντικατάστασης της αρμοδιότητας του ΥΠΑΙΘ και της Κυβέρνησης από τα Πανεπιστήμια και τα ΤΕΙ για τον καθορισμό του αριθμού των εισακτέων.
Στην  τελευταία Σύνοδο των Πρυτάνεων η πρότασή μας αυτή έγινε δεκτή. Επίσης προτάθηκε να γίνεται με κοινή συμφωνία της ΑΔΙΠ, των πρυτανικών αρχών και του ΥΠΑΙΘ. Δηλαδή μια τριμερής συμφωνία για τον καθορισμό των εισακτέων και των μετεγγραφών για να καταργηθεί η διάταξη που σήμερα ισχύει.
Τη Δευτέρα ψηφίζεται μια τροπολογία του ΥΠΑΙΘ με βάση την οποία η εξεταστική περίοδος του Φεβρουαρίου απευθύνεται πια προς όλους τους φοιτητές και όχι μόνο του εξαμήνου. Είναι δηλαδή μία πλήρης εξεταστική περίοδος.
Κλείνοντας ο κ. Λοβέρδος απαντώντας στη δημοσιογράφο δήλωσε:
Δεν ισχύουν οι συζητήσεις  και οι διαρροές ότι θα πάω στο Επικρατείας. Θα είμαι υποψήφιος στη Β΄Αθηνών αν και όποτε γίνουν εκλογές. 
 ΕΡΩΤΗΣΗ-ΑΠΟΡΙΑ:
 ΔΗΛΑΔΗ ΟΙ ΑΛΛΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ:ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ,ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑ;
ΥΠΟΥΡΓΕ, ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΝΕΙΣ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ ΤΗΝ ΄΄ΑΓΑΠΗ ΣΟΥ΄΄ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ ΠΟΛΛΑ ΠΑΙΔΙΑ(ΤΡΙΑ ΚΑΙ ΑΝΩ)

Τρίτη 2 Δεκεμβρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 2-12-2014 ΔΙΑΝΟΜΗ ΦΡΟΥΤΩΝ



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΝΕΩΝ ΤΡΙΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΕΔΕΣΣΗΣ
“ΟΙ ΤΡΕΙΣ ΙΕΡΑΡΧΕΣ”
58200 Φλωρίνης 4 Τηλ.:6944161115
                                                                              Έδεσσα 2-12-2014

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου γνωστοποιεί στους γονείς με τρία τέκνα και μέλη του, ότι θα πραγματοποιηθεί διανομή φρούτων: μήλα, ακτινίδια και πορτοκάλια στις 5 Δεκ 2014, ημέρα Παρασκευή και τις ώρες από 11:00 έως 14:00 και 6 Δεκ. ημέρα Σάββατο από 11:00 έως 13:30 στον χώρο της ΓΕΣΠΟΒ Α.Σ., πρίν από την σιδηροδρομική διάβαση Μαυρο-βουνίου/Σκύδρας, επί της εθνικής οδού Έδεσσας-Θεσσαλονίκης.
Δικαιούχοι είναι οι αντίστοιχοι του προηγούμενου προγράμματος της Δωρεάν διανομής Τροφίμων. Όσοι εξ αυτών δεν έχουν φέρει εκκαθαριστικό του οικονομικού έτους  2014 στον Σύλλογο να το φέρουν μαζί τους καθώς και την κάρτα μέλους.
Η ημερομηνία διανομής στην Έδεσσα θα γνωστοποιηθεί με νεώτερη ανακοίνωση. Όσοι από τα μέλη δικαιούχοι περιοχής δήμου Έδεσσας έχουν την δυνατότητα να παραλάβουν τα  φρούτα από τον προαναφερόμενο χώρο δύνανται να προσέλθουν.
Θα ακολουθήσουν και άλλες διανομές φρούτων, για τον λόγο αυτό όσοι δεν συμμετέχουν στην παρούσα διανομή μπορούν να προσκομίσουν στον Σύλλογο τα ακόλουθα απαιτούμενα δικαιολογητικά:
ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2014,
ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΟΙΚΟΓΕΝ  ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ,
ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ(ΓΙΑ ΑΕΙ-ΤΕΙ-ΙΕΚ) και Στρατευμένου τέκνου,
προκειμένου να κατατεθεί έγκαιρα νέα κατάσταση δικαιούχων στην ΔΑΟΚ/ Πέλλας.
Εισοδηματικά κριτήρια:
Για άπορο άτομο εισόδημα μέχρι  και 7.200 €,
Για οικογένεια με 2 μέλη  μέχρι και  10.700 €,
 Για οικογένεια με 3 μέλη μέχρι και 11.520 €,
 Για οικογένεια με 4 μέλη μέχρι και 14.400 €,
Για οικογένεια με 5 μέλη μέχρι και  17.280 €.
Στην περίπτωση απόρου ατόμου, που έχει αναπηρία 67% και άνω, το εισοδηματικό κριτήριο προσαυξάνεται κατά 3.600 €. Εισόδημα νοείται το φορολογούμενο πραγματικό ή τεκμαρτό και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο.Από τον υπολογισμό του ως άνω εισοδήματος εξαιρείται η ελάχιστη αντικειμενική δαπάνη διαβίωσης για κάθε άτομο(3000 ευρώ) ή οικογένεια (5000 ευρώ), σύμφωνα με ΚΥΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΡΟΦΙΜΑ 279 23460  ΦΕΚ 244Β 22ΦΕΒ 2013.
Τηλέφωνο επικοινωνίας 6944161115.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Τρίτη 25 Νοεμβρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 24 NOE 2014



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΝΕΩΝ ΤΡΙΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΕΔΕΣΣΗΣ
“ΟΙ ΤΡΕΙΣ ΙΕΡΑΡΧΕΣ”
58200 Φλωρίνης 4 Τηλ.:6944161115
                                                         Έδεσσα 25-11-2014

Γνωρίζεται ότι ο Σύλλογος συμμετέχει στο πρόγραμμα δωρεάν διανομής οπωροκηπευτικών. Προκειμένου έγκαιρα να εξασφαλισθούν οι αναγκαίες ποσότητες, είδη και έγκριση, ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ τα μέλη το συντομότερο και μέχρι 4 Δεκ 2014 να προσκομίσουν στο Γραφείο του Συλλόγου, Φλωρίνης 4 (Εντός Εργατικού Κέντρου Έδεσσας), κάθε Τετάρτη 17:00-18:00. Τηλέφωνο επικοινωνίας με τον Σύλλογο 6944161115,τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
α. Αίτηση του τελικού δικαιούχου για τη συμμετοχή (υπάρχει έντυπο στον σύλλογο),
β. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για την συμμετοχή του στο πρόγραμμα μέσω ενός και μόνο φορέα υλοποίησης(υπάρχει έντυπο στον σύλλογο),
γ. Φωτοτυπίες ταυτοτήτων ή διαβατηρίων, ή άλλου νομίμου εγγράφου ταυτοποίησης του τελικού δικαιούχου και συζύγου,
δ. Φωτοτυπία τελευταίου(2014) εκκαθαριστικού σημειώματος Φόρου Εισοδήματος. Επίσης στην περίπτωση που ο δικαιούχος δεν υποχρεούνται στην υποβολή φορολογικής δήλωσης, απαιτείται υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986,θεωρημένη από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. ή βεβαίωση απορίας από αρμόδια δημόσια αρχή.,
ε.  Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής καταστάσεως,
                 στ.  Βεβαίωση Σπουδών εφ΄όσον έχουν τέκνο άνω των 18 ετών και σπουδάζει,
                 ζ. Βεβαίωση από την μονάδα του(ους) αν έχουν τέκνο(α) που  υπηρετεί(ουν) την θητεία του(ους), και είναι κάτω των 25 ετών,
η. Έγγραφα εν ισχύει από Κρατικούς Φορείς Υγείας (Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, κλπ), που να χαρακτηρίζουν το νόσημα του πάσχοντος, ανάλογα με τη σοβαρότητά του (βαρύ, δυσίατο, ανίατο).
Δικαιούχοι, ορίζονται:  αποκλειστικά και μόνο άπορα άτομα ή άπορες οικογένειες μέλη τυο Συλλόγου που διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα. Κριτήρια εισοδήματος:
1. Για το άπορο άτομο, το ατομικό εισόδημα μέχρι και 7.200 €.
2. Για οικογένεια με 2 μέλη (αιτών/ούσα και ο/η σύζυγος ή αιτών/ούσα και ένα προστατευόμενο μέλος): μέχρι και 10.700 €.
3. Για οικογένεια με 3 μέλη (αιτών/ούσα και ο/η σύζυγος μ’ ένα προστατευόμενο μέλος ή αιτών/ούσα και δυο προστατευόμενα μέλη): μέχρι και 11.520 €.
4. Για οικογένεια με 4 μέλη (αιτών/ούσα, και ο/η σύζυγος με δυο προστατευόμενα μέλη ή αιτών/ούσα και τρία προστατευόμενα μέλη):μέχρι και 14.400 €.
5. Για οικογένεια με 5 μέλη (αιτών/ούσα, και ο/η σύζυγος με τρία προστατευόμενα μέλη ή αιτών/ούσα και τέσσερα προστατευόμενα μέλη): μέχρι και 17.280 €.
6. Στην περίπτωση άπορου ατόμου, που έχει αναπηρία 67% και άνω, το εισοδηματικό κριτήριο προσαυξάνεται κατά 3.600 €. Σε περίπτωση άπορης οικογένειας, με ένα ή και περισσότερα μέλη, που παρουσιάζουν αναπηρία 67% και άνω, το εισοδηματικό κριτήριο, προσαυξάνεται άπαξ κατά το ίδιο ποσό.
Ως εισόδημα νοείται το φορολογούμενο πραγματικό ή τεκμαρτό και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο.
Τα μέλη- δικαιούχοι προηγούμενων ετών να προσκομίσουν εκκαθαριστικό του οικονομικού έτους 2014.

         Το Διοικητικό Συμβούλιο


Πέμπτη 20 Νοεμβρίου 2014

ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΟΣ

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό.
Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερη από την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.2000-2001 άρθρο 7).
Τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα
Οι γυναίκες που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούνται, ανεξάρτητα από εθνικότητα, ιδιότητα (υπάλληλος ή εργάτρια), τον χρόνο εργασίας στον εργοδότη τους, να λάβουν άδεια τοκετού και λοχείας, συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων, δηλαδή 119 ημέρες, προσκομίζοντας στον εργοδότη τους πιστοποιητικό γιατρού που να βεβαιώνει την πιθανή ημέρα του τοκετού.
Απ’ αυτές οι 56 ημέρες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες 63 μετά τον τοκετό.
Aν θηλάζουν ακόμη και αν περάσουν οι 17 εβδομάδες, δικαιούνται για 30 μήνες μετά τον τοκετό, να προσέρχονται στην δουλειά τους κατά μία ώρα αργότερα και να φεύγουν μία ώρα νωρίτερα.
Διαφορετικά και σε συνεννόηση πάντα με τον εργοδότη τους, μπορούν να έχουν μειωμένο ωράριο για τους πρώτους 12 μήνες κατά 2 ώρες την ημέρα και μία ώρα για επιπλέον 6 μήνες μετά τη λήξη της άδειας λοχείας.
Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού δικαιούται και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόμενη μητέρα, προσκομίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της μητέρας του παιδιού.
Επίσης, μόνο οι μητέρες που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και εργάζονται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, δικαιούνται να λάβουν ειδική άδεια προστασίας μητρότητας 6 μηνών.
Κατά τη διάρκεια της ειδικής αυτής άδειας, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτερο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες τον μήνα κατά τη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο από τον ΟΑΕΔ ποσό ισούται με το μισό του καθοριζόμενου κατώτερου μισθού.
Εάν μια μητέρα, ωστόσο δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου, δικαιούται 9 μήνες άδεια με αποδοχές μετά την άδεια λοχείας.
Στη συνέχεια, ο χρόνος εργασίας της εργαζόμενης μητέρας μπορεί να μειωθεί κατά δύο ώρες ημερησίως εφόσον έχει παιδιά μέχρι 2 ετών και κατά μία ώρα αν έχει παιδιά από 2 μέχρι 4 ετών.
Το δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως 6 ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία.
Τι ισχύει στο Δημόσιο
Οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές 2 μήνες πριν και 3 μήνες μετά τον τοκετό και επίσης έχουν δικαίωμα αδείας άνευ αποδοχών συνολικής διάρκειας 2 χρόνων για την ανατροφή ενός παιδιού μέχρι 6 ετών.
Σε περίπτωση τέκνου πέραν του 3ου, η άδεια μετά τον τοκετό προσαυξάνεται κάθε φορά κατά 2 μήνες.
Επίσης, ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο 2 ετών και κατά μία (1) ώρα εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από 2 έως 4 ετών.
Επίσης, άδεια ανατροφής τέκνου διάρκειας εννέα μηνών θα μπορεί να χορηγείται πλέον και στους πατέρες, με την αλλαγή του νόμου για τις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων, και κατόπιν οδηγιών της ΕΕ και του Συνηγόρου του Πολίτη ώστε να καταργηθούν οι διακρίσεις και να υπάρξει κατεύθυνση προς την ισότητα των φύλων.
Έτσι, χορηγείται πλέον πλήρες 9μηνο στους πατέρες όταν η μητέρα εργάζεται με μερική απασχόληση ή με διακεκομμένες συμβάσεις.
Ειδικές περιπτώσεις
Σε περίπτωση απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας οι αποκτώντες γονείς δικαιούνται τις άδειες που αφορούν τη φροντίδα και ανατροφή του παιδιού σαν να ήταν φυσικοί.
Επίσης στους εργαζόμενους /-ες, που έχουν χηρέψει και στον άγαμο γονέα που έχει την επιμέλεια τους παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές 6 εργάσιμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις.
Γονέας με 3 παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια 8 εργάσιμων ημερών.
Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας παιδιών ηλικίας μέχρι 12 ετών συμπληρωμένα.
Τέλος, για κάθε παιδί ηλικίας μέχρι 16 ετών που είναι μαθητής (-τρια), οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν, χωρίς περικοπή των αποδοχών τους και έπειτα από άδεια του εργοδότη, ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα από την εργασία τους μέχρι τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών το ημερολογιακό έτος, προκειμένου να παρακολουθήσουν την σχολική επίδοση του παιδιού.

Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο

www.dikaiologitika.gr

Τρίτη 18 Νοεμβρίου 2014

ΔΙΑΝΟΜΗ ΚΟΥΠΟΝΙΩΝ ΓΙΑ ΑΡΤΟΠΟΙΊΑ ΣΕ ΤΡΙΤΕΚΝΟΥΣ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΣΥΥΛΟΓΩΝ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΠΕΛΛΑΣ



Οι τρείς Σύλλογοι Τριτέκνων Περιφερειακής Ενότητας Πέλλας εντάχθηκαν

στην δράση  ΄΄ ΓΕΙΤΟΝΕΣ ΄΄  της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας. Η

 δράση αφορά την διανομή εκπτωτικών κουπονιών(ποσοστό έκπτωσης 

20%) σε όλα μέλη των συλλόγων για την αγορά άρτου και 

αρτοσκευασμάτων από συμβεβλημένα αρτοποιία. Η δράση αφορά για τους 

μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο και είναι 26 κουπόνια για κάθε μήνα. Η 

διανομή των κουπονιών στα οικονομικώς τακτοποιημένα μέλη των 

συλλόγων  θα γίνεται στα γραφεία των συλλόγων τις ώρες και ημέρες 

λειτουργίας τους.